為了讓新員工盡快融入東林大家庭，了解和熟悉公司企業文化，更好的發揮自身特點，在工作崗位上體現自身價值，公司展開了2020年新員工的培訓工作。培訓開始之前大家都互相介紹了自己，接著由公司總經理陳總給新員工介紹了公司概況、企業文化及項目介紹；公司業務經理介紹了公司產品的分類及特點。2020年的新員工培訓標志著公司從新員工培訓開始，業務培訓工作板塊逐步走向系統化、規范化。

　　對于這次員工的培訓，領導給予了高度的重視，董事長親自到現場聽講，并給予了相應指導；能者為師，各主講人也都精心準備課程，多方搜集材料，耐心細致的講解，認真回答學員的提問，并進行了相應的考核；員工非常珍惜這些培訓，積極參加，認真聽講，踴躍發言，分享經驗，相互討論，現場氣氛熱烈。

　　通過培訓新觀念、新方法、新技術得到了很好的傳授，大大提高了工作效率，快速增長了員工的知識和技能，推動了公司的發展。
　　培訓將先進的管理方法、技能有針對性的傳授給了員工;企業理念也得到了很好的灌輸，增進了團隊意識;還有力的促進了跨部門之間的溝通，跨部門之間不能進行很好的溝通的一個重要原因就是對彼此工作的不理解和不了解。

　　最后，培訓還以親身體驗的方式來讓新員工了解產品，直接從產品本身開始，并深入到生活的實際應用中，讓大家在了解產品之余享受到由產品延伸而得到的美味體驗。

　　在共享中充實提高，在共享中撞出新的火花，取長補短，共同進步。
　　木桶的容積，不是取決于最長的木板，而是最短的木板。
　　我們的服務品質不是由最好的員工來衡量的，而是由最差的來決定的。
　　因此我們要共同成長，共同進步，努力創建起一個學習型的組織。
　　青春因夢想而彌足珍貴，因拼搏才愈顯真實，人生因踏入東林這個集體而精彩紛呈。
　　我們有理由相信東林的明天會更加的美好，因為我們一直在進步！